为了加强大学生尽早融入当今社会大环境之中，提升职业技能，了解未来职业角色应具备的素质，树立正确的就业观、择业观，为此，3月24日辅导员王康乐利用学院春季招聘会时间，组织学生对来校招聘职场人事进行访谈。

动员会上，王老师指出职业人物访谈是一种深入了解某个职业领域和行业内专业人士的方法，通过与他们进行面对面的交流，可以了解他们的职业背景、职业发展路径、工作内容、技能要求、行业趋势等。

在准备职业人物访谈时，应提前准备：

1. 准备访谈问题：根据想要了解的职业领域和访谈对象的特点，准备一些具有针对性、有深度的问题，以便更好地了解他们的职业经验和观点。

2. 进行访谈：在访谈过程中，要保持礼貌和尊重，认真倾听对方的回答，并做好记录。同时，可以根据实际情况调整访谈问题。

3. 整理和分析访谈结果：在访谈结束后，整理和分析访谈记录，提取有价值的信息和观点，并撰写一篇总结或报告，以传达您对职业领域的理解和认识。

总之，通过校园招聘会与校外职场人士交流是了解未来公开职业角色素质、提升职业技能和做好职业规划的重要途径。通过积极主动地与他们建立联系，同学们可以获得宝贵的建议和见解，为自己的职业发展打下坚实的基础。帮助同学们毕业后能够迅速融入社会。