近年来，随着社会的发展、科技的进步和人民群众生活水平的逐年提高，在现代通信技术日益方便群众生活的同时，也带来一定潜在威胁，银行卡、互联网也成为不法分子实施虚假信息诈骗犯罪活动的工具。犯罪分子抓住群众贪利、惧损避害、花钱消灾等不同心理弱点，诈骗的手段和方法越来越多，既有传统的接触式诈骗，也有利用网络、信息等工具实施的非接触式诈骗，极大损害了大家的切身利益。

预防和控制诈骗犯罪，最关键的是需要提升自我防范意识和能力，重在自我防范。近日，我校针对目前常见的几种骗术，结合发生在我们身边的真实案例，揭露各类诈骗犯罪伎俩，以此警示、提高广大师生自我防范意识，共同创造平安、和谐的校园。

一年一度的求职季即将到来，随着大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高,求职心情非常迫切。许多毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，巧设名目,设置求职陷阱，给大学生求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响。据公安部门统计，这种案件在近两年内呈急剧上升趋势.面对这些问题,除了学校要加强安全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要注意提高警惕，增强安全自我防范意识。这些用人单位实际上是在赚取廉价劳动力。

毕业生求职过程中的受骗案例

01以招聘之名盗取个人信息

案例:张某是某大学的应届毕业生。接到一通自称某单位人事的电话，电话中，人事通过聊天的方式，套取张某的个人姓名和身份证号码，并利用此开通网络借贷账户。起初，张某并没有任何防备，可等第二天，手机上接受到借款信息的时候，才发现问题。大吃一惊之下，迅速向派出所报了警。

现在这种骗术十分流行,有的人无意间被骗子探听到个人信息，就出现了类似的骗局。骗子获取大量个人信息，然后把信息出售或者非法提供给他人。这种情况给毕业生带来的后果，轻则被各种电话、短信骚扰，重则被违法犯罪分子假冒身份到银行申办信用卡，进行疯狂透支消费。

02假以试用期之名盗取劳动成果

案例: “那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自某高校的大二学生小邓投诉称，自６月18日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期７天满后，和他一起应聘的８名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发放，只给了100元。

一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚取廉价劳动力。用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚取廉价劳动力。

03不签订劳动合同

案例：应届毕业生王某与某私企达成工作意向,双方签订了《高校毕业生就业协议》。1个月后，王某毕业，并顺利进入用人单位开始工作。但该企业始终不愿意与小王签订《劳动合同》，得到的答复是:双方在《就业协议书》中并没有明确要求何时签订劳动合同，王某觉得双方确实没有约定什么时候签订劳动合同,就不再向单位提起此事。不料一日忽被裁员，公司一分赔偿金也没给。

《就业协议书》与《劳动合同》存在不同,《就业协议书》作为一份简单的格式文本，很多诸如工作岗位、工作条件等劳动合同必备条款并不在《就业协议书》中直接体现.因此,单凭《就业协议书》对于学生正式报到就业后的劳动权利无法全面保障。毕业生求职中的安全应对策略。

毕业生求职中的安全应对策略

01层层过滤，确保就业信息的真实性、准确性和可靠性

02面试过程中,要时刻保持安全的警惕性

03求职后,要谨慎行事，学会用法律保护自己

坚持“四注意、五不为”原则

四注意

01擦亮眼睛，识别就业陷阱

02处处留心，确保人身财产安全

03面试、报到时多观察

04谨慎行事，学会用法律保护自己

五不为

01不缴不知用途的款；

02不购买自己不清楚的产品；

03不将证件及信用卡交给该公司保管；

04不随便签署文件；

05不为薪资待遇不合理的公司工作。